Глубокие социально-экономические и технологические преобразования, происходящие в Республике Казахстан,требуют новых подходов к системе подготовки специалистов в различных отраслях производства и поиска новых эффективных форм организации учебного процесса. Актуальной остается проблема совершенствования образования, его перестройка в духе требований, изложенных в программно-нормативных и концептуальных документах Республики Казахстан [1, 2].
Сегодня производству, развивающемуся на основе прогрессивных технологий, имеющему в своем арсенале сложную технику требуются рабочие высокой квалификации, обладающие прочной и мобильной технологической компетентностью. Уровень подготовки современного рабочего напрямую связан с уровнем подготовки педагогических кадров, особенно кадров инженерно-педагогического профиля. От их педагогического и производственного мастерства, творческого потенциала, понимания ими целей обучения и воспитания молодежи во многом зависит, насколько осознанно и успешно будут трудиться молодые рабочие в стремительно меняющемся мире.
Развитие техники, организационно-управленческой стороны производства, усиление его технологических аспектов нашли отражение в учебно-воспитательном процессе высших учебных заведений. Подготовка бакалавров профессионального обучения всегда оставалась одной из приоритетных. Вузы, занимающиеся подготовкой инженерно-педагогических кадров, готовят бакалавров профессионального обучения по одному из профилей (в советский период инженер-преподаватель, инженер-педагог). Педагог профессионального обучения – это специалист с высшим инженерно-педагогическим образованием, осуществляющий педагогическую, учебно-производственную и организационно-методическую деятельность по профессиональной подготовке учащихся в учебных заведениях технического и профессионального образования (ТиПО), а также промышленных предприятий. Однако, сегодня системе ТиПОтребуются не просто преподаватели специальных дисциплин, ей нужны инженеры-педагоги, которые бы сочетали в себе квалификацию и мастера производственного обучения и преподавателя, т.е. универсальные инженеры-педагоги, инженеры-педагоги нового типа, специалисты широкого профиля, способные к преподаванию ряда общетехнических и специальных дисциплин и осуществлению учебно-воспитательного и производственного процесса в качестве мастера производственного обучения. Квалификация мастера производственного обучения требует наличия квалификационного разряда по одной из рабочих специальностей. Модернизация учебных планов подготовки педагога профессионального обучения позволяет формировать технологическую компетентность, обеспечивающую высокий уровень подготовки не только по дисциплинам психолого-педагогического цикла, но дает возможность студентам изучить сложную технику, наукоемкое производство, в нашем исследовании, машиностроительного кластера.
Технологическая деятельность инженера-педагога связана с производственными аспектами инженерно-педагогического труда.
Технологическая деятельность педагога ПО связана с производственными аспектами инженерно-педагогического труда. Изменения в системе ТиПОи анализ системы подготовки в вузе педагогов профессионального обучения обозначили недостаточную технологическую подготовку выпускников специальности «Профессиональное обучение».
Таким образом, можно говорить об объективно сложившемся противоречие между высоким техническим и технологическим уровнем современного производства, возросшими требованиями к профессиональному образованию и недостаточной технологической подготовкой педагога ПО, в большей степени практической.
Решить данную проблему возможно, если дополнить учебно-воспитательной процесс подготовки бакалавра профессионального обучения системой дополнительной образования, которая позволит привести уровень его подготовки в соответствие с требованиями современного производства и системы технического и профессионального образования, то есть подготовить педагога ПО нового типа, способного выполнять и функции преподавателя специальной технологии и функции мастера производственного обучения.
Формирование технологической компетентности педагога ПО осуществляется при изучении дисциплин базового и профилирующего циклов. В моделиподготовки инженера-педагога машиностроительного профиля, разработанной Ударцевой С.М. были выделены компоненты технологической подготовки, которые требовали значительных изменений для реализации идеи подготовки педагога ПО: изменения в общеинженерном блоке и общепрактическом блоке. В общеинженерном блоке – изменения содержания дисциплин для усиления теоретической подготовки, в общепрактическом – изменение содержания и структуры технологических практик с целью усиления технологической практической подготовки [3].
В государственный общеобязательный стандарт Высшего образования Республики Казахстан по специальности 5В012000 – Профессиональное обучениеодним из требований к ключевым компетенциям бакалаврапрофессионального обучения определено «…иметь навыки эксплуатации современного технологического оборудования на уровне рабочей квалификации 2 разряда» [4]. При этом отметим, что для получения рабочей квалификации необходимо выполнить определенный объем различных видов работ соответствующего профиля (в нашем случае машиностроительного). Была предпринята попытка разработки экспериментального учебного плана с учетом данного требования. Однако,усиление учебного плана практической составляющей привело к резкому сокращению курсов профилирующих дисциплин и дисбалансу практической и теоретической составляющий подготовки педагога профессионального обучения.
Изучение организационных вопросов привело авторов к выводу о возможности дополнительного образования по получении студентами рабочей квалификации. Изучение рабочего учебного плана подготовки педагога ПО позволило определить следующие направления формирования технологической компетентности, а именно изменение в организационных аспектах и дидактическом обеспечении:
- ввести в базовый цикл дисциплин курс «Практикум по технологии обработки материалов (объемом 8 кредитов (360 часов)»;
- технологическую практику проводить на базе Центра рабочих профессий №1 «Машиностроение» (объем – 4 кредита (288 часов);
- производственную практику проводить на предприятиях Корпоративного университет (объем – 4 кредита (288 часов);
- разработать содержание курса «Практикум по технологии обработки материалов»;
- разработать программу обучения рабочей квалификации токарь для студентов специальности 5В012000 – Профессиональное обучение: квалификация;
- разработать программы технологической практики на базе на базе Центра рабочих профессий №1 «Машиностроение» и производственной практики на предприятиях Корпоративного университета.
Для реализации дополнительного образования была создана экспериментальная программа на основе «Программы производственного обучения» станочников широкого профиля с адаптацией и корректировкой для подготовки педагогов ПО машиностроительного профиля.
Одним из важнейших аспектов формирования технологической компетентности является внедрение элементов дуального обучения, что является логически оправданным исходя из самой сути деятельности и подготовки педагога профессионального обучения.
Инновационная парадигма«образования в течение всей жизни» определена наличием двух факторов: образования (развитие способностей граждан) и экономики (оптимальное использование человеческих ресурсов). Важнейшей качественной характеристикой современного этапа развития профессионального образования выступают интеграционные процессы, которые отражают, с одной стороны, содержательно-структурные изменения внутри собственно системы образования, а с другой – процессы взаимодействия профессионального образования и производственной сферы.
Такое двуединство интеграционных тенденций в сфере профессионального образования и порождаемые ими процессы предполагают их осмысление с позиции дуальности как методологической категории, имеющей общенаучный и педагогический аспекты [5].
Система профессионально-педагогического образования рассматривает дуальностьс таких позиций как:
- дуальная система профессиональной подготовки строится на взаимодействии двух самостоятельных в организационном и правовом отношениях сфер в рамках официально признанного профессионального обучения, то есть реализуемого в соответствии с законодательством о профессиональном образовании. Эта система включает две различные учебно-производственные среды – предприятие и профессиональное учебное заведение, которые осуществляют совместную деятельность во имя общей цели – повышения качества профессиональной подготовки студентов [6].
Основным системообразующим фактором дуальной формы профессионального обучения выступает институт социального партнерства с четкой дифференциацией интересов и обязанностей каждого партнера при ведущей роли работодателей.
Идея дуального обучения стала результатом заинтересованности системы образования в реальной социализации подрастающей молодежи, чаще всего входящей во взрослую жизнь без всякого адаптационного периода. Таким образом, система образования, раздвигая свои рамки, и даже выходя из этих рамок, решает свою собственную же функцию, функцию социализации современной молодежи, но на общем «поле», среди самых разных социальных партнеров;
- в соответствии с Международной стандартной квалификацией образования ЮНЕСКО дуальная система образования - это организованные образовательные программы для молодежи, сочетающие частичную занятость на производстве и обучение с неполной нагрузкой в традиционной школьной и университетской системе. Т.е. происходит совмещение практического и теоретического компонентов обучения.
Дуальное обучение является продуктом тесного взаимодействия образовательных учреждений и работодателей по успешной профессиональной и социальной адаптации будущего специалиста. Дуальная система образования (часто используется термин сэндвич-программа) предусматривает сочетание обучение в учебном заведении с периодами производственной деятельности. Эта система предполагает прямое участие предприятий в профессиональном образовании студентов. Предприятие предоставляет условия для практического обучения и несёт все связанные с ним расходы, включая возможную ежемесячную плату обучающемуся. Обучаемый уже на ранних этапах процесса учебы включается в производственный процесс в качестве работника предприятия, который согласно функциональным обязанностям распоряжается выделенными ресурсами, несет должностную ответственность, овладевает профессиональными навыками, в определенных случаях получает заработную плату.
Принцип сочетания теории с практикой присущ всем образовательным системам. Отличительным является лишь соотношение этих компонентов.
Особенностью практико-ориентированного дуального обучения является то, что является большая часть обучения (до 70-80%) проводится на производстве и только 30-20% – в учебном заведении.Работает принцип «от практики к теории», студент больше работает не с текстами и знаковыми системами, а с производственными ситуациями. Сложные теории легче осваиваются через практику и решение реальных профессиональных задач.
На сегодняшний день дуальная система обучения – одна из самых эффективных форм подготовки профессионально-технических кадров в мире, которая широко распространена в промышленно-развитых странах и является основной системой подготовки кадров более чем в 60 странах.
Само по себе профессионально-педагогическое образование, продуктом которого является педагог профессионального обучения имеет двойственный характер – в его образовательной программе технологический и педагогический компоненты представлены на паритетных началах. Это обусловлено непосредственной задачей профессионально-педагогического образования, которая заключается в обеспечении учебных заведений ТиПО специалистами, способными организовать и осуществлять необходимую фундаментальную, общетехническую и специальную профессиональную подготовку по различным профессиям. Именно профессионально-педагогические кадры обеспечивают расширенное воспроизводство главного общественного богатства – людей, способных к творческому самоопределению и самореализации в своей профессиональной деятельности.
Подготовка педагогов профессионального обучения не имеет аналогов в практике высшего, технического и профессионального образования. Уникальность этого вида образования состоит в интеграции таких компонентов как: психолого-педагогическая подготовка и отраслевая подготовка, включающая в себя и подготовку по рабочей профессии. Деятельность педагога профессионального обучения является сложным явлением по своей структуре и направленности, отличающимся от деятельности специалистов других профессий, так как в ее структуре интегрированы в определенных зависимостях компоненты технического, а так же педагогического труда.
Базой для реализации дуального обучения в Карагандинском государственном техническом университете является Инновационно-образовательный консорциум «Корпоративный университет» (КУ), который в социально-экономическом пространстве региона занимает позицию вуза, наиболее глубоко интегрированного в промышленное производство. В состав КУ входят 70 ведущих промышленных предприятий Казахстана, а так же образовательные и научные центры, среди которых: АО «АрселорМиттал Темиртау», ТОО «Корпорация «Казахмыс», Ресурсный центр СОШ № 5, профессиональный лицей №15, ассоциация «Машиностроение».и др.
Подготовка инженерно-педагогических кадров машиностроительного профиля в Университете осуществляется в рамках специальности «Профессиональное обучение». Качество подготовки достигается за счет вертикали непрерывного образования: на базе Центров прикладных квалификации в рамках ГОСО студенты имеют возможность получить рабочую квалификацию по выбранным ими, траекториям обучения: машиностроительное производство, строительство, эксплуатация и ремонт автотранспортных средств, информационные технологии, связь и телекоммуникации.
Высокое качество подготовки обеспечивается за счет реализации дуальной модели обучения, т.е. подготовки, сочетающей практическое обучение студентов с частичной занятостью их на производстве и традиционным обучением в университете. Для практического обучения используется материально-техническая база предприятий Корпоративного университета.
Дуальное обучение осуществляется на образовательных площадках – филиалах кафедр, созданных на промышленных предприятиях региона и учебных заведениях ТиПО.Профессиональные практики образовательной программы бакалавров ПО построены таким образом, что в них в равных долях сочетается педагогическая и производственная составляющая.
Педагогический компонент профессионального мастерства формируется в рамках учебной и производственно-педагогической практик которые проводятся в колледжах региона в соответствии с профилем подготовки.
Отраслевая подготовка, включающая в себя и подготовку по рабочей профессии, осуществляется с момента выбора траектории обучения на втором курсе на профильных кафедрах университета. Темы дипломной работы согласовываются с будущим работодателем. На семинарских занятиях обсуждаются конкретные практические ситуации, возникающие на предприятиях, в которых стажируются студенты.
Двойное инженерно-педагогическое образование позволяет выпускникам реализовать себя как в сфере образования, так и в сфере производства по профилю подготовки.
Именно такое взаимодействие образования и науки с производством в рамках Корпоративного университета позволяет формировать современные компетенции выпускников, востребованные в приоритетных для развития страны отраслях экономики.
Отмечая важность и значимость педагогической подготовки педагога ПО, следует учесть, что квалификация по рабочей профессии является дополнительной компонентой отраслевой подготовки. Используя возможность материальной базы предприятий Корпоративного университета, опыт внедрения элементов дуального обучения в систему высшего образования разработана система дополнительного обучения бакалавра ПО, представленная выше.
Результатом освоения программы является сдача квалификационных экзаменов, которые состоят из двух частей – теоретической и практической. В теоретической части оцениваются знания студентов, в практической – сформированность технологических умений и навыков. В практической части студенты выполняют квалифицированные работы станочников широкого профиля по изготовлению деталей различной сложности с соблюдением требований технической документации и нормы времени.
Внедрение в процесс подготовки бакалавра ПО дополнительного образования (рабочей квалификации) на основе элементов дуального обучения показало следующее – студенты, освоившие дополнительную программу имеют успеваемость по дисциплинам образовательной траектории на 0,7% выше;оценки итоговой аттестации выше на 0,81%; трудоустройство выпускников составляет 100%.
Приведенные примеры демонстрируют основные преимущества и выгоды дополнительного образования с элементами дуальной системы обучения по сравнению с традиционной:
- устраняется основной недостаток традиционных форм и методов обучения – разрыв между теорией и практикой;
- в механизме дуальной системы подготовки заложено воздействие на личность специалиста, создание новой психологии будущего работника –высокой мотивации получения знаний и приобретения навыков в работе, т.к. качество их знаний напрямую связано с выполнением служебных обязанностей на рабочих местах;
- обеспечивается взаимосвязь, взаимопроникновение и взаимовлияние различных систем (наука и образование, наука и производство и т.п.), что приводит к качественным изменениям в профессиональном образовании;
- учебное заведение, работая в тесном контакте с предприятием, учитывает производственные требования, предъявляемые к будущему специалисту уже в ходе обучения;
- подрастающие кадры работников по окончании обучения сразу же могут быть задействованы в производстве: отпадает необходимость профессиональной адаптации;
- конкретным организациям выгодно инвестировать в образование, поскольку «на выходе» они получают готового специалиста, досконально знакомого с особенностями работы именно этого предприятия (организации), поскольку работодатели уверены, что после получения диплома выпускник останется работать именно у них, притом на условиях диктуемых нанимателем. Это эффективная модель, чтобы самим обеспечить себя притоком молодых квалифицированных кадров.
- дуальное образование наряду с оптимальной передачей профессионального опыта, означает и совсем иную степень социализации: молодые люди проходят проверку и учатся утверждать свою позицию в производственных условиях, и, тем самым, в ситуациях «реальной жизни [7].
Дуальное обучение позволяет шире использовать современное оборудование, достижения науки и техники в условиях реального производство. Получение педагогом профессионального обучения рабочей квалификации в рамках дополнительного образования – это тот стержень, который повышает конкурентоспособность выпускника на рынке труда.
Библиографическая ссылка
Ударцева С.М., Смирнова Г.М., Ерахтина И.И., Ударцева Т.С., Чаусова Т.А. ФОРМИРОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ БАКАЛАВРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ НА ОСНОВЕ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА // Международный журнал экспериментального образования. – 2014. – № 8-1. – С. 106-111;URL: https://expeducation.ru/ru/article/view?id=5820 (дата обращения: 19.04.2024).