Международный журнал экспериментального образованияrae.ru
Научный журнал

Международный журнал экспериментального образования

ISSN 2618–7159ИФ РИНЦ = 0,827

РОЛЬ И МЕСТО СТАНДАРТА ОРГАНИЗАЦИИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ КАЧЕСТВА И БИЗНЕС-ПРОЦЕССАХ ОРГАНИЗАЦИИ

Быкова Е.В. 1
1ФГБОУ ВО «Московский государственный университет информационных технологий радиотехники и электроники»

Стандартом организации называется нормативный документ, устанавливающий определённый комплекс внутренних правил (включая требования к их исполнению), принятый и утвержденный на уровне конкретной организации [5]. Наличие стандарта организации необходимо для эффективного функционирования предприятия, важность этого фактора возрастает с укрупнением и развитием организации.

Стандарты всех видов организаций (как коммерческих, так и научных, общественных и других) должны разрабатываться, исходя из необходимости применения этих стандартов для обеспечения качества продукции и оказания услуг [2]. Для некоторых видов деятельности также важна стандартизация информации результатов исследований и разработок в различных областях знаний, особенно для обмена информацией.

Стандарты организации также должны разрабатываться с соблюдением требований имеющихся стандартов, относящихся к применяемой области, а именно: технических регламентов, региональных, российских и международных стандартов, а при необходимости – стандартов других организаций и соответствующих стандартов других стран [4].

Разработка стандартов организации должна вестись в строгом соответствии с утверждёнными стандартами российской Национальной системы стандартизации [1].

Cтандарт организации является важным документом, однако на практике ему уделяется явно недостаточно внимания, он воспринимается формально, а зачастую даже игнорируется. Между тем корректно разработанный стандарт организации строится на основе системы ключевых функций организации, её миссии и задачи, на которые и должна ориентироваться вся деятельность предприятия [3]. При этом грамотный стандарт организации также является основой для разработки модели бизнес-архитектуры организации.

Таким образом, особое внимание при разработке и внедрении стандартов организации следует уделить культуре применения внутренних нормативов, что должно входить в организационную культуру компании[1]: насколько профессионально не был бы разработан стандарт организации, результат будет лишь тогда, когда сотрудники организации сами будут видеть смысл в его реальном и регулярном применении.


Библиографическая ссылка

Быкова Е.В. РОЛЬ И МЕСТО СТАНДАРТА ОРГАНИЗАЦИИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ КАЧЕСТВА И БИЗНЕС-ПРОЦЕССАХ ОРГАНИЗАЦИИ // Международный журнал экспериментального образования. 2015. № 11. С. 299-300;
URL: https://expeducation.ru/article/view?id=8409 (дата обращения: 22.08.2026).