Работа посвящена вопросам подготовки кадров для обеспечения информатизации работы железнодорожного транспорта. Проанализированы понятийный аппарат и эволюция подходов к информатизации и реформированию деятельности железнодорожного транспорта России и стран мира. Рассмотрены основные закономерности развития инновационных процессов в мире, взаимоотношения информатики и информатизации. Определены мировые тенденции информатизации железнодорожного транспорта в условиях его реформирования, виды собственности и формы использования сети на железнодорожном транспорте стран Европы. Показаны этапы развития и ключевые мероприятия по реформированию мирового транспорта. Проведен анализ форм и методов подготовки кадров на железных дорогах России и зарубежных стран. Предложена авторская инновационная методика подготовки кадров для обеспечения информатизации железнодорожного транспорта России. Составлены структуры управления перевозками и аналитическая система управления грузопотоками. На этой базе определено кадровое обеспечение информатизации на железнодорожном транспорте нашей страны. Показаны этапы информатизации транспортных вузов в целях совершенствования качества подготовки специалистов. Для адаптации кадрового обеспечения инновационных процессов в отрасли построена модель специалиста. Показаны структуры моделей специалистов разных профилей, сформулированы требования к специалисту. Рассмотрены показатели, оценивающие уровни, социально-экономической эффективности функционирования системы подготовки специалистов. Составлена компьютерная программа для оценки рабочего места и содержания труда специалиста, получены результаты изучения рабочих мест по методике. Предложены должностные инструкции и квалификационные характеристики специалистов железнодорожного транспорта.
Книга предназначена для руководителей предприятий и организаций, руководителей и специалистов кадровых служб предприятий, научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов.